Allí donde esté él talento 
lo encontramos

Digitalización, tecnologías de tendencia y desarrollo de las comunicaciones están marcando el ritmo de nuestro tiempo. Y por supuesto, el devenir del Talento, pues, a igual ritmo de innovación evolucionan la demanda y complejidad de los perfiles profesionales.
Seletia tiene un equipo especializado en Tecnología y Telecomunicaciones,
integrada por Consultores con gran conocimiento de la industria y expertise en la selección de perfiles tecnológicos, lo que nos permite dar una respuesta rápida y eficaz a las múltiples necesidades de nuestros clientes.
La irrupción de nuevas tecnologías, IoT, Inteligencia Artificial, Cloud Computing, M2M, … concentra gran parte de nuestra actividad de búsqueda y selección hoy en día.

Si hay una industria referente de transformación, esa es la del Consumo y Retail. La creciente omnicanalidad de toda la distribución comercial, el impactante desarrollo del e-commerce, los cambios en el patrón de consumo y compra de consumidores, la concentración y globalización de fabricantes y distribuidores, entre otros, genera una creciente demanda de Talento altamente cualificada y marcada por novedosos perfiles profesionales, en muchos casos novedosos y escasos. SELETIA atesora una larga trayectoria en búsqueda y selección en el los sectores de distribución y consumo y cuneta con un equipo de Consultores, capaces de entender su lenguaje y dar la respuesta precisa a sus necesidades de talento.

La fuerte dependencia de profesionales de alta cualificación y especialización en todos los ámbitos de ingeniería y construcción, unido a su fuerte componente cíclico y al carácter cada vez más transnacional de las operaciones de los principales operadores del mercado, hace imprescindible una gestión activa del talento y una búsqueda continúa de profesionales de primer nivel para los distintos mercados. Seletia tiene una larga trayectoria en la búsqueda y selección de directivos y profesionales para las principales compañías de Ingeniería así como de edificación residencial y civil, contando además de con la experiencia del equipo con el conocimiento de los sectores y una extensa base de datos de profesionales.

Operar en un sector con un ritmo de transformación tan intenso como el de la industria farmacéutica, con gran dependencia de profesionales de alta cualificación y expertise, precisa, para hacer frente a los nuevos desafíos, un contacto continuo y estrecho con su mercado de profesionales. La multicanalidad, la digitalización de las relaciones y procesos en la industria, los ritmos que marca una regulación cambiante, el impacto de la evolución del pipeline o los procesos de concentración en la industria, son factores que van a añadir competitividad y complejidad a la guerra por el talento en el sector. Para dar respuesta a estas necesidades, SELETIA cuenta con un área especializada en la búsqueda y selección de talento de Farma & Salud, que aportan un conocimiento profundo de la industria, una extensa red de contactos y una larga trayectoria reclutando perfiles de las distintas áreas.

La transformación de las compañías de energía y utilities, los procesos de integración horizontal y vertical en la industria, el impacto de la regulación y la creciente importancia de energías sostenibles alternativas, requiere una continua búsqueda de Talento en los principales operadores de cada sector. La digitalización de procesos y de la relación con el cliente y la búsqueda de mayores ratios de eficiencia y productividad, hacen necesario incorporar nuevos perfiles profesionales, nuevos roles innovadores y disruptivos. Seletia cuenta con un equipo de Consultores experto con un conocimiento profundo de la industria y del nuevo Talento para afrontar los retos actuales y futuros en Eléctricas, Petroquímicas, Renovables y Aguas.

Tanto el sector Bancario como del Asegurador están en un proceso continuo de transformación, de cambio de modelo. La crisis financiera y su impacto en el marco regulatorio y la política monetaria, y como no, de la revolución digital en los procesos y canales de distribución financiera, con la irrupción además de nuevos operadores (fintech, operadores virtuales, comparadores, …), ha impuesto un nuevo marco de Talento, haciendo imprescindible una intensa y continua búsqueda de Talento y de nuevos perfiles profesionales para mantener el ritmo de innovación que demanda el sector. Seletia lleva años trabajando con el sector en la atracción de este nuevo Talento, incorporando profesionales con perfiles altamente especializados en distintos ámbitos de grandes grupos bancarios y entidades aseguradoras.

El desarrollo exponencial de negocios 100% digitales está suponiendo una completa disrupción en las formas de hacer y pensar en cualquier ámbito de actividad económica, social e individual. Y su primer reflejo es en el propio Talento, con la irrupción de múltiples y mega especializados perfiles profesionales y una cultura del trabajo que impacta claramente en las formas de aproximarse y atraer a estos nuevos profesionales. En paralelo, el universo de los medios se reinventa por la aparición de múltiples y nuevos soportes, plataformas, operadores, formatos y la consecuente fragmentación de audiencias y cambios en los hábitos y formas de consumo de medios…. Una revolución que requiere una respuesta apropiada de Talento. Seletia cuenta con una larga trayectoria y un amplio conocimiento del entorno nativo digital así como del sector de Medios y Entretenimiento.

Legal y Fiscal, Auditoría, Consultoría Estratégica y de Negocio, M&A, Venture Capital, I+D+i, Business/Customer Intelligence son, entre otras, prácticas profesionales en constante desarrollo y 100% dependientes del Talento. Reclutar de forma planificada y continua es crítico para el desarrollo y devenir de estas actividades. Tanto en los estadios iniciales, como, sobre todo, en los niveles de mayor expertise –Managers, Principals, Partners- es imprescindible tener un seguimiento y contacto continúo con cada profesional de talento en el mercado. Seletia tiene una fuerte presencia en este universo de profesionales y una exitosa trayectoria trabajando para las principales firmas en la incorporación de líderes de prácticas de tendencia y profesionales de muy alta especialización.